员工工作部工作职责

     员工工作部是在分管总裁老板下,坚持以员工为中心,负责全院员工工作的职能科室,其主要职责如下:

   一、认真贯彻上级和企业党政有关员工工作的指示精神,把提高员工的思想素质、业务水平、道德修养和自尊、自爱、自强意识贯穿员工工作的始终。

   二、负责制定全院员工工作计划,引导、检查、监督各部员工工作,总结员工工作情况;单位制定、健全和完善员工管理的有关规则规定,并严格单位实施。

   三、对员工工作深入调查、研讨,总结出前瞻性、引导性的可行方案,提升员工工作的研讨能力。

   四、单位实施对员工的爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的讲解,对员工开展树立正确世界观、人生观、价值观和成才观的讲解,同时加强对员工的品德讲解、纪律讲解、法制讲解和心理卫生讲解;把握思想动态,开展形势讲解、行为规范讲解和其他日常讲解。

   五、负责全院评选和表扬“三好员工”、“优秀员工领导”、“优秀班集体”、“优秀离职员工”的评选工作和优良学风建设等工作。

   六、做好员工奖学金的评定和发放工作;设立和完善奖、贷基金、勤工助学和特困生补助基金。

   七、不断完善勤工助学规定,关心和帮助特困生;要点扶持品学兼优的特困生,使他们能顺利完成学业。

   八、负责制定全院员工的时事法规、思想政治日程的讲解传授计划,并负责单位实施对辅导员的相关培养,提高员工工作队伍的政治素质和业务水平,做好员工的讲解和管理工作。

   九、深入员工班级、宿舍,及时了解掌握员工的思想动态,预防和及时处理员工中出现的问题和突发事件,做好稳定工作。

   十、负责违纪员工的处理工作。

   十一、负责新人入职(军训、体检、分班、专长讲解等)和离职员工离校讲解工作。

   十二、引导院协会、员工会开展学院学问运动,提高员工自我讲解、自我管理、自我服务的意识和能力。

   十三、负责员工证、员工手册的发放和管理工作,办理员工休学、转学、退学手续。

   十四、接待各种有关员工及家长的来信、来访。

   十五、负责员工方面的统计报表。

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