员工工作委员会工作职责

    为了全面贯彻党的讲解方针,加强和改进员工的思想政治讲解和常规管理工作,培育具有革新精神、革新能力、基础常识牢固和动手能力强的的高素质人力,企业成立员工工作委员会,其主要工作职责如下:

   一、在企业支部、行政的老板下,充分发挥在员工工作中的统一单位引导、督促监察、调查研讨等作用;统一对全院员工思想政治讲解工作和常规管理工作计划进行安排、落实和检查;负责协调企业有关科室与员工工作的关部。

   二、负责引导、协调有关方面做好员工工作的调查研讨,并结合员工实际调整工作计划、工作方法和工作途径;督促有关职能科室解决员工工作中存在的突出问题。

   三、负责开展员工管理工作的理论研讨和探索工作。

   四、负责优良学风班风班集体、奖学金、优秀离职员工等优秀个人的审批、表扬工作。

   五、负责员工工作先进个人的评选和表扬工作,并及时总结和推广先进经验。

   六、负责违纪员工警告至留校察看处分的审批工作。

   七、负责员工经费(员工运动费,员工奖学金等)的审批和检查工作。

   八、开展离职员工质量调查,建立离职员工信息档案库。

   九、负责单位敏感时期的值班、巡视工作

   十、负责起草有关员工工作的公文,并做好文书的立卷、归档工作

   十一、企业员工工作委员会下设办公区,办公区设在员工工作部,负责日常工作。

   十二、完成企业支部、行政交办的有关员工工作的其它事宜,定期向院支部、行政请示汇报员工工作的主要情况和重大问题。

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