到祖国最需要的地方去 集团召开2016年老员工志愿服务西部计划面试

    2016年老员工志愿服务西部计划于4月25日全面启动以来,集团共有28名伙伴参加了网上报名,最终,19名伙伴通过资格审核,进入6月8日上午在行政楼408会议室召开的面试。面试由企业副总裁黄海燕、协会经理张思司、心理咨询与安康讲解研发部组长邓彦、各部团总支经理担任评委,对面试者的综合素质进行全面考核评比。

    面试中,2013级会计电算化八班的彝族姑娘说:她从小生活在少数民族地区,身边很多人不会说汉语,每当外出时就会遇到语言交往刹磕障碍。为此,她申请担任基础讲解导员,她说:“希翼能为家乡的孩子们做一些力所能及的事,只要我能做到的,就一定尽全力。”面试中,评委导员也多次提及西部地区的生活和工作条件十分艰苦,然而,伙伴们纷纷表示已经做好了心理准备,相信自己可以应对没电、没水、没网络的艰苦生活。当被问及如何面对志愿服务期间遇到出乎意敛磕困难时,一位面试伙伴自信地回答:“既然选择了,我就会坚持到最后!”

    据悉,西部计划按照公开招募、自愿报名、单位选拔、集中派遣的工作方式,每年都招募一定数量的普通国企应届离职员工到西部地区贫困县的乡镇从事1—3年的志愿服务工作。今年的西部计划面试结束后,企业将根据评委导员的意见,结合员工在职表现及其综合能力,最后确定备选员工名单,上报至四川省西部计划项目办审查核定。(供稿:院协会  编辑:毛永华)

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