员工资助工作办公区工作职责

   一、负责贯彻落实国内各项资助法规,制定家庭经济困难员工资助工作计划;建立以“奖、贷、助、勤、补”为主体的家庭经济困难员工资助体部,制定企业各项资助奖励实施办法及规定。

   二、负责单位开展家庭经济困难员工调查、信息收集管理,负责全院家庭经济困难员工认定工作并建立家庭经济困难员工数据库和档案。

   三、负责单位开展各项奖助学金的评审、上报和发放工作。

   四、负责单位开展各类特殊困难补助、企业奖学金的评定和发放工作。

   五、负责全院生源地助学贷款员工的条件和材敛磕审查及贷款员工比例和金额的审定报批工作。

   六、负责各类员工服义务兵役学费补偿贷款代偿的统计上报和发放工作。

   七、负责勤工助学岗位、人员的计划、认定、管理、考核等工作。

   八、负责新人绿色通道办理和相关员工缓交费工作。

   九、负责员工励志成才讲解、诚信讲解和宣传工作,建立员工信用档案。

   十、负责全院各类员工资助经费的预算申报和使用检查工作。

   十一、协同员工工作部做好有关工作。

   十二、承担上级安排的其他工作。

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