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关于单位开展2020年度校级教研讨项目申报的通告

                 关于单位开展2020年度校级教研讨项目申报的通告

       根据企业关于研讨工作的引导思想和精神,为切实提高企业教研讨水平,促进企业快速、安康、持续发展,经研讨决定,从即日起启动2020年度教研讨项目申报、评审工作。现将申报工作的有关事项通告如下: 

       一、选题原则及范围:

       本年度课题选题围绕企业各项建设事业,开展应用型课题的研讨。把握职教改革方向,参照企业学习贯彻十九大精神会议提出的抓住人员建设、培养体部建设、产教融合、校企合作等和企业讲解传授发展相关的专项,拟定研讨方向;各部部在要点专长、要点日程的课题项目选择上应注重项目的可持续性、对导员专长发展和技能提高的可持续性、项目成果转化的可行性。

      1、支撑具有重要科技意义或重要应用前景,可望申请到上级纵向研讨项目的前期启动研讨项目:主要考虑IT类实用技能研讨课题;对专长建设与人力培育有重要意义的课题;应用型课题。

      2、研讨经费要点资助具有市场需求、同时与传授密切相关的课题与项目;要点资助具有发展潜力、具有一定特色、专长经验有积累、行业可持续的团体与项目。

      3、支撑申报对促进企业专长建设、传授改革、实习实训或对人力培育有深、广价值和意义的课题。

     二、申报对象和要求:

     1、企业在职的教职员工均可申报。正在承担校级(含)以上各类课题但未结题的负责人本年度限制立项。

     2、同一课题此前已在其他科室获准立项的,请向人事部传授科申报备案,但不得在职内重复立项。

     3、本年度立项的项目研讨周期为一年(重大项目如需一年以上,请予以说明)。为确保研讨质量,提高效率,采用科室为单位申报,不直接受理个人申报。请各部、科室负责人加强对本年度课题申报工作的宣传、发动、单位和引导,并严格把关,对申报人申报填写的内容(前期研讨成果、项目组的研讨实力和必备条件等)进行认真审核,并汇总上报。

     4、根据集团希教管[2019]20号文件《关于集团机关导员研讨课题吸纳员工参与的实施方案》要求,校级课题需吸纳5个以上员工参与,详见附件。

    三、申报程序:

     1、申报人认真填写《校级研讨项目立项申报书》(见附件),将电子文档提交至申报人所在科室。

     2、申报人所在科室负责人对申报项目进行初步审查。

     3、经初步审查合格的项目,由各科室填报《校级研讨申报汇总表》连同项目申报书的电子文档统一报人事部传授科林雨欣导员邮箱。

     4、人事部对申报项目审查后,提交企业技能委员会审议,经审议通过后正式立项。

     四、受理时间:即日起至2020年2月28日。

     五、申报咨询:有关此次项目申报的任何疑问请咨询人事部传授科(行政楼218)。

     电话:84628707    联部人:汪玉华、林雨欣    研讨QQ群号:315536504(入群请注明姓名、部部)

     附件:

  

                                                                                         人事部

                                                                                 2019年11月14日

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