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集团单位开展“同事邦”实习实践管理平台培养

       为贯彻落实《国内专业讲解改革实施方案》文件精神,提升集团实践传授信息化服务管理水平,12月17日,人事部邀请“同事邦”技能顾问李达波导员为集团导员进行“同事邦”实习实践管理平台培养,各部组长、副组长、传授秘书、研发部组长参加培养。

      “同事邦”实习实践管理平台基于互联网构建了集团、企业、导员、员工多位一体的互动平台,具有实习过程资料提交、考勤管理、周日志在线批阅、实习报告在线评审、实习分数鉴定提交、实习基地评价等功能,利用信息化手段加强实习传授动态监管,有效解决了因员工实习分布面广、资源分散带来的过程管理难、效率低等问题。

       培养会上,李导员为大家详细先容了平台各角色操作使用流程,对基础信息建立、实习实训计划创建、同事关部导入、实践基地管理、报表数据生成等内容做了详细讲解,参培人员积极参与互动,认真学习该平台的具体使用方法。

      “产教融合,校企合作”作为人力培育的主要途径,企业将加大校外实习实践比例,为更好地开展校外实习引导和管理,企业与“同事邦”实习实践管理平台签订了合作协议。通过“同事邦”实习管理平台的应用,能够更好地开展实习过程的引导与监管,确保实习质量和实习任务的顺利完成。

       此次培养,意味着“同事邦”实习实践管理平台在集团全面启用,也标志着集团实践传授管理向信息化和精细化迈进了一大步。

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