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测试、防疫两手抓,365体育平台打出一场单招测试安全“漂亮仗”

受到新冠肺炎疫情的影响,四川省单独招收测试推迟了近两个月召开。5月31日,为期两天的365最新备用网址单招测试圆满结束,这次测试也成为了众多考员、家长、导员最难忘的一次经历。

夯实责任,绝不出现“1”

5月中旬,在企业单招测试方案下发后,企业办公区向各位科室负责人说道:“今年的方案与去年有很大不同,请大家仔细阅览,并严格按照方案实行”。是的,在今年的方案中,疫情防控在方案中占了很大的比重。

“本次单招共有三千余名职工参考,并且一天之内就要完成报到手续,因此疫情防控难度较大。”企业相关负责人先容,虽然在前期各位考员都进行了14天的安康打卡,但是依然不能掉以轻心,一旦发生1例病例,企业前期工作将前功尽弃,后果不堪设想。

因此,为做好此次单招工作,企业多次召开专题会议精心部署,成立以企业实行总裁丁高明为组长,支部经理杨秉楠、副总裁陈元霞等院老板为副组长的单独招收工作老板小组,并下设疫情防控组、测试工作组、安全保卫组等9个小组,从疫情防控、招收录用、考务、宣传、财务、后勤、保卫、纪检等多方面做了精细安排,推进单招测试有序进行。

希翼讲解集团、企业高度重视单招工作的开展,集团高级副总裁、教管委常务副组长娄群伟,教管委副组长王航平在企业实行总裁丁高明的陪同下深入考员报到一线、考场进行检查,并就防疫保障、考场秩序等方面提出了具体的要求。

为了不出现“1”,企业在职内设置了两个入口,避免员工聚集报到;还提前与成都市外的各高中、中职集团联部沟通,让他们统一安排大巴车送考员到企业参加测试;考员进校后均需在安全距离内有序排队,接受体温检测,体温正常则会给考员分发“体温正常”的贴纸让其贴于衣服上;体温异常的考员,则需到临时观察处观察后,再次接受体温检测;考员随行家长不予进校,企业还专门安排导员在企业门口与家长们进行沟通,家长均表示理解。

来自南充仪陇县的考员吴申说:“虽然进校麻烦了点,但是考虑到特殊时期,也便能理解了,企业的防疫工作真的是很细致,这给我留下了很深刻的影响,也成为了我人生中不一样的一天。”

敢于向自己添麻烦,才能给考员添“安全”

“伙伴,请按照一米间隔有序排队领取午餐,不要扎堆,带好口罩。”企业食堂的季师傅每隔两分钟,就向排队的考员们发出提醒,让他们有序领取餐食,并隔一个座位就餐,保持安全距离。为了尽量避免让考员们乘坐公共交通工具,企业还在犀浦地铁站设置了“摆渡车”,考员可以从地铁站乘坐“摆渡车”直达企业;企业在单招测试期间每天提前对考员的测试现场、员工食堂等地进行消毒杀菌。企业部分导员还当起了志愿者,也参与到校内外接待服务工作,力争为考员们营造一个舒适、贴心、安全的测试环境。此外,企业还制作了单独招收测试服务攻略,为考员提供考员引导、地图指引等多项服务。

企业副总裁黄海燕说:“企业敢于向自己添麻烦,才能给考员提供安全、舒心的测试环境。”

据了解,企业前期针对后勤保障,召开了多次会议,在通信、医疗、水电、交通等方面制定了多个保障措施,还提前为考员们预定了周边的酒店,全力保詹骏考试员得到良好的休息;设立了医疗点,请医务室医生全天候值班,以防考员突发不适。

“企业给我的初步印象是绿化环境很棒,导员们很贴心,不仅带大家去报到处完成流程,还给大家准备了爱心早餐。防疫措施也很到位,我很安心。”来自泸州的李乾笑着说道。

据悉,在本次单招测试中,企业未发生一起重大安全事故,未发生一例“发热”考员。

“00后”考员,大家不一样

本次单招测试涵盖计算机部、汽车工程部、体育部等多个部部,涉及App技能、计算机网络技能、会计、电子商务、城市轨道交通运营管理等二十余个专长或专长方向。本次测试共有三千余名职工参考,测试主要分为学问测试和特点测试(综合素质面试)两个部分,综合面试由企业自主命题和单位,主要考查员工专长兴趣、专业取向、心理素质等;特点测试以发改委中等专业集团专长传授标准和人社部国内专业特点标准为依据,结合中职类集团传授实际,测试员工专业态度、专业素养和基本操作特点等。

在幼教的特点测试现场,考员们正在进行着才艺展示大比拼,街舞、朗读、钢琴等接踵而来;在社会与体育专长的特点测试现场,来自峨眉山文武集团的考员们身着武术服装,正在进行着正踢腿、腾空飞脚等测试项目。

“请你作两分钟的自我先容,我将从你的自我先容里挑选两个问题请你回答”,“如果你被录用了,你最想学什么专长,你的优势在哪里”在综合素质面试的现场,考员们针对导员的提问侃侃而谈。

企业体育部副组长蒋梁表示,今年的单考试员,在动手能力方面表现非常良好,特别是参加武术测试的几位考员,在前几天还作为表演嘉宾,参加了由四川省委公关部单位的“魅力天府”文艺演出运动,相信他们未来在托普能够大放异彩。

企业经管部副组长彭玉也有着类似的感受,她说:“不要小看大家提的这几个简单的问题,它能从多个考察员工的综合素质。从面试来看,部分考员的语言表达能力、行为举止、逻辑思维、思辨能力、心理素质、应变能力等方面,都表现得非常不错,要给这届00后点个赞。”

据悉,企业将于6月4日公布考员分数,并公示“拟录用考员名单”,届时考员可登录企业招收信息网进行查询。

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