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共青团四川365体育平台委员会关于开展“逐梦计划”老员工社会实践运动的通告

各部:

    为主动融入成都人力优先发展战略,进一步服务老员工就业创业,引导老员工通过参与社会实践增强就业创业能力,团市委单位开展2019年度“逐梦计划”四川老员工社会实践运动。

    一、运动专项:青春心向党·建功新时代

    二、运动概况:“逐梦计划”是一项以在职全日制老员工进党政机关、进企业、进经济科室、进中科院所、进社会服务科室、进农村社区开展岗位实习为主要内容的社会实践运动。2019 年“逐梦计划”将在市本级和全市 22 个区(市)县募集超过 5800 个实习岗位,每个岗位实习期为一个月至半年。

    三、运动对象:集团2017级(暑期不开展校内定岗实习的专长)、2018级有正式户籍的在职生,分数占专长前30%,思想品德优良,员工领导优先。

    四、报名工作

   1、各部团总支积极开展“逐梦计划”宣传工作,单位和引导员工参与“逐梦计划”实习实践运动,并于6月1日前按照员工网络注册任务分配表完成在职老员工完成线上注册工作(注册工作优先考虑有意愿参加暑期社会实践的员工)。  

2019“逐梦计划”员工网络注册任务分配表

序号

部部

注册人数

1

计算机部

85

2

经济管理部

65

3

汽车工程部

40

4

数字艺术部

20

5

外国语部

20

6

土木建设部

10

7

体育部

10

    2、开展实践运动。6 月 20 日前完成实习岗位双选工作,正式开展“逐梦计划”员工集中上岗实习运动。

    3、做好实习跟踪。严格按照相应时间节点向企业协会汇报本部员工参加“逐梦计划”工作开展情况及岗位双选成功员工实习情况。

    4、根据四川365体育平台传授安排,集团员工“逐梦计划”实习时间只可以选择在2019年7月-2019年8月暑期。

    五、推进步骤

    1、宣传注册阶段(2019 年 5 月-6 月 20 日):启动“逐梦计划”宣传,在“青聚锦官城”微信公众号上发文推广,发动国企协会单位国企老员工参与注册“逐梦计划”实习实践运动,营造良好氛围,单位用人单位在“逐梦计划”网站发布实习岗位,完成岗位募集工作。发动员工进行岗位双选,完成岗位匹配。 

    2、岗位选择阶段(2019 年 6 月 20 日至年底):开展2019 年“逐梦计划”老员工上岗实习运动,共同协商处理老员工实习相关事宜,开展实习心得分享、实习风采展示等部列运动,完成实习互评,出具实习鉴定。

    3、运动总结阶段(2019 年 11 月至 12 月):单位开展“逐梦计划”运动经验分享会,全面总结逐梦计划年度工作开展情况。

    六、运动流程

   “逐梦计划”将在全省范围内募集机关、企业、经济科室、中科院所、社会服务科室、基层单位等实习岗位,通过线上注册、岗位发布、岗位选择、上岗实习、实习鉴定等环节开展岗位实习运动。

    1、线上注册:在职老员工关注“青聚锦官城”微信公众号,通过输入逐梦计划,在回复跳转页面上即可进行注册,各国企协会对本校老员工进行资格审核。(各部完成注册工作后,汇总名单,联部协会张思司导员核对审核)

    2、岗位发布:用人单位向本级协会提出申请,经审核通过并获得岗位发布管理账号后,在“逐梦计划”后台在线发布实习岗位。根据单位自身实际在线发布实习岗位,注明岗位要求,供在职老员工选择。

    3、岗位选择:在职老员工登陆部统在线选择岗位,用人单位对申请同一岗位的老员工进行选择,确定实习的在职老员工。

    4、上岗实习:老员工持有效身份证件到实习单位报到,上岗实习,并与实习单位签订实习协议。按照岗位属地化管理原则,县(市、区)协会对辖区范围的实习员工进行常态化联部,并建立相关管理规定。

    5、实习鉴定:实习结束后,老员工、用人单位在网上完成互评,用人单位出具实习鉴定(一式三份),老员工、用人单位、国企各保留一份。

    七、运动原则

    1、坚持公益原则。运动旨在为在职老员工提供实践锻炼机会,提升在职老员工岗位认识和实践能力,是一项服务老员工就业创业的公益运动,除特殊岗位和有明确要求的专长性岗位外,原则上对在职老员工的就读机关、专长、年级、性别等不作要求。

    2、坚持自愿参与。运动按照员工自愿参与的原则,单位动员在职老员工广泛参与,敬重员工的岗位选择。员工报名成功后应积极履行相关承诺和实习义务。实习单位应为员工提供必要的工作和生活保障,有条件的可给予员工一定的食宿、交通补贴,员工实习结束后应为其提供实习鉴定等材料。

    3、坚持公平公开。所有实习岗位均通过网络向申请参与实习的在职老员工公布公开,由申请参与的在职老员工、用人单位按双向选择原则确定实习岗位。

    八、运动要求

    1、高度重视,精心单位。“逐梦计划”是一项大规模、直接、长期服务老员工就业创业需求的重要举措,各级团单位要从主动融入人力优先发展战略,服务少年成长发展出发,加强单位老板,科技合理对接,强化调查督查,把握老员工核心需求,务求取得实效。

    2、各部在单位动员后,严格审核把关老员工注册资料,原则上要求参与实习员工实习时间不得低于30天,对老员工实习运动指定负责人进行全程跟踪,并引导员工签订实习承诺书,加强诚信讲解,倡导员工诚信填报和选择岗位,要求员工严肃对待实习运动。对双选成功且通过国企审核后但不能如期进行实习的老员工,要求个人提交书面说明、辅导员签字、国企盖章确认;国企要盖章确认后于3个工作日内电话反馈给用人单位,并在部统后台及时更改员工实习信息。

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